AGENDA – 11/07 –27/07

COMANDO DE GREVE DA UNIPAMPA SÃO BORJA

AGENDA – 11/07 –27/07

Esta greve é de todos nós!

Dia	Atividade	Responsável	Horário	Local
Quarta 11/07	Assembleia permanente – Plantão de informações sobre a greve.	Todos os docentes	9h às 17h	UNIPAMPA
Quinta 12/07	Assembleia permanente – Plantão de informações sobre a greve; Cine Unipampa: filme Peões – na sala 2303 (2º. andar)	Todos os docentes	9h às 12h 14h às 17h	UNIPAMPA UNIPAMPA
Sexta 13/07	Assembleia permanente – Plantão de informações sobre a greve. Protesto Unificado (docentes, discentes e TAEs) – Luto pela Educação. Traje: preto!	Todos os docentes	9h às 12h 16h	UNIPAMPA PRAÇA XV
Segunda  16/07	Assembleia permanente – Plantão de informações sobre a greve.	Todos os docentes	9h às 17h	UNIPAMPA
Terça 17/07	Assembleia permanente – Plantão de informações sobre a greve. Assembleia Geral com informes e agenda.	Todos os docente	9h às 12h 14h às 17h	UNIPAMPA UNIPAMPA
Quarta 18/07	Assembleia permanente – Plantão de informações sobre a greve. Manifestação em Brasília*	Todos os docentes Representação docente	9h às 17h	UNIPAMPA BRASÍLIA
Quinta 19/07	Assembleia permanente – Plantão de informações sobre a greve. Troca de experiências**	Todos os docentes	9h às 12h 14 às 17h	UNIPAMPA UNIPAMPA
de 20 a 26/07	Agenda do período será definida em Assembleia no dia 17/07.	-	-	-
Sexta 27/07	Brechó	Todos os docentes	Horário será definido	Associação de Moradores do Bairro do Passo.

* Cada Universidade deve organizar suas caravanas, haverá auxilio do ANDES regional (deslocamento aéreo, hospedagem e alimentação). É importante que tenhamos um representante de cada campus. Os colegas que tiverem interesse devem encaminhar e-mail para o Comando Local de Greve.

** Momento de troca de informações, experiências, bibliografias, metodologias de ensino e linhas de pesquisa com o intuito de aproximar os colegas que trabalham com temas compatíveis.

Greve em vários idiomas

Ato público unificado

Brechó UNIPAMPA - O inverno não faz greve!

Nesta semana, em assembleia permanente na UNIPAMPA, criamos uma nova atividade dos docentes em greve: o "Brechó UNIPAMPA". Trata-se de uma proposta surgida no dia da mateada na praça. O objetivo da atividade é organizar uma oportunidade de compra de vestuário e acessórios aos moradores em situação de vulnerabilidade social do Bairro do Passo.

Como funciona?

1) Os docentes da UNIPAMPA fazem doações de roupas, acessórios, cobertores e outros artigos de vestuário - em bons estados - para compormos o brechó; 

2) O brechó é organizado em conjunto com a Associação de Moradores do Bairro do Passo e os artigos são vendidos a preços irrisórios (em torno de um a cinco reais). 

3) As peças são vendidas e o valor arrecadado é destinado ao fundo do Comando Local de Greve.

Por que a venda e não a doação? Em primeiro lugar, a venda será revertida para o fundo de greve, especialmente no que diz respeito a deslocamentos e manutenção da mobilização. Além disso, a ideia de constituir um brechó, em que as peças sejam comercializadas (a preços mínimos) e não simplesmente doadas, deve-se ao entendimento de que as pessoas beneficiadas poderão escolher os artigos de acordo com as suas necessidades e preferências. Entendemos, ainda,  que o valor da compra, simbolicamente, representa uma valorização da autoestima e da identidade em que os consumidores também se

reconheçam como cidadãos.

Nesse sentido, solicitamos que as doações sejam efetuadas até sexta-feira, na sala das assembleias.

Em anexo, o material gráfico de divulgação do brechó.

Contamos com o apoio de todos!

Cine Unipampa - A onda

Ata e termo de compromisso entre a reitoria, o comitê geral de greve e os docentes

Leia a ATA da 3ª reunião > http://bit.ly/OTCAG3

Leia o termo de compromisso > http://bit.ly/OTCHkX

RESPOSTA À NOTA DO MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

           

Em primeiro lugar, no que concerne à proposta de reestruturação da carreira docente com base na carreira dos servidores do Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação, não há consenso entre o Governo e a categoria docente. Não houve garantias sobre uma equiparação salarial, e mesmo se esta refere-se ao piso ou ao teto. Além disso, é importante ressaltar que as duas carreiras apresentam estruturas e concepções diferenciadas, a exemplo da questão da Dedicação Exclusiva, aspecto fundamental para a categoria docente, mas pouco valorizada no âmbito da Ciência e Tecnologia.

Em segundo lugar, a afirmação de que a categoria “já recebeu um aumento de 4% retroativo ao mês de março e a incorporação das gratificações” é precipitada, uma vez que este percentual equivale a uma reposição salarial – diferente de um “aumento”, e mesmo que esta atitude do Governo, fruto da pressão do movimento grevista, ainda tem o caráter de uma Medida Provisória, ou seja, é passível de revogação.

Em terceiro lugar, a nota do MEC esquece de explicitar que a “trégua” proposta pelo Governo foi veementemente rechaçada pelas entidades docentes (tanto pelo ANDES-SN quanto pelo ProIfes, conforme notícias dos seus respectivos sítios eletrônicos), justamente por caracterizar um desrespeito ao movimento paredista, omitindo todo um histórico recente de protelação das negociações com a categoria por parte do Governo, que descumpriu os prazos por ele próprio firmados desde o ano passado com as entidades docentes.

Acima de tudo, gostaríamos de destacar que estes desencontros produzidos pelo teor da nota infelizmente contribuem para uma desinformação da população brasileira em geral sobre as razões de imensa parcela da categoria docente estar em greve, pois expressa um tentativa de deslegitimar o movimento ao destacar a ideia de um “prejuízo aos estudantes”. Muito pelo contrário, a greve tem sido construída com grande responsabilidade pela categoria. No âmbito da Unipampa, em particular, o Comando Geral de Greve tem cumprido um importante papel na interlocução entre a base do movimento e a reitoria, conduzindo suas ações sempre fundando-se no respeito às decisões das assembleias dos campi e na manutenção de um diálogo aberto com nossos gestores.

Esperamos que este texto possa auxiliar nos esclarecimentos sobre nosso movimento de greve, e na transparência de nossas ações. Compreendemos este momento como fundamental para discutirmos de maneira franca as questões relativas à Educação no Brasil, com a certeza de que estamos na defesa inabalável da garantia de qualidade no processo de expansão do Ensino Superior, entendendo que essa qualidade passa necessariamente pela valorização do trabalho docente.

Comando Geral de Greve da Universidade Federal do Pampa – 15 de junho de 2012.

disagreements

Informe do Comando Geral de Greve da UNIPAMPA/RS – Nº 002- 15/06/2012

No dia 14 de Junho o Comando de Greve realizou sua terceira  jornada de reuniões:

A) Reunião do Comando Geral para preparação da reunião com a reitoria

B) Reunião com Reitoria

C) Reunião do Comando Geral para avaliação e organização interna

Confira as principais deliberações:

A) Reunião do Comando Geral para preparação da reunião com a reitoria

     Presentes: Santana do Livramento, Uruguaiana, Bagé, São Borja, São Gabriel, Jaguarão, SESU - Unipampa

Ausentes: Itaqui(justificado), Caçapava, Alegrete , Dom  Pedrito(justificado)

PAUTA

1)      Informes da situação nacional

·         Repassada informações do ANDEs sobre a reunião(vide página ANDES)

·         Apresentada atividades de mobilização realizadas nos campi9Jaguarão, Uruguaiana, São Borja

·         Relato sobre próxima reunião dia 19 com MPOG em Brasília

2)      Preparação Reunião com a reitoria

Após balanço  das assembleias realizadas nos campi encaminhou-se:

·         Voltar a discutir nas assembleias nos campi a questão do procedimento padrão sobre controle de frequência: encaminhar a folha ponto cheia ou não encaminhar e discutir após o termino da greve. Na próxima reunião do comando se rediscutirá o assunto. Este assunto será por ora retirado da pauta com a reitoria

·         Apresentar a quarta essencialidade aprovada nas assembleias de base: a abertura de editais de pesquisa e extensão, mediante aprovação ad referendum nas referidas comissões locais com a ressalva de que no futuro deveremos realizar uma reflexão estratégica sobre o assunto, visto que hoje, na avaliação consensual do comando, o modelo de editais é competitivo e meritocrático prejudicando a autonomia univesritaria e não qualificando a pesquisa e extensão

·         Solicitar a reitoria um espaço para divulgação de nota do comando sobre a reunião em Brasília, da mesma forma como foi divulgada a nota do MEC que, na avaliação do comando trouxe informações insuficientes e incompletas sobre a conversa em Brasília.

3)      Porta voz/delegado

Neste ponto por justificando outros compromissos o SESU – Unipampa  precisou retirar-se. Por consenso dos presentes foi eleito a seguinte composição para Delegação sindical com a função de ser o interlocutor e porta voz do movimento junto a ANDES, a Reitoria e a imprensa:

Delegado:  Cesar Beras – Campus São Borja

Suplência: Daniel Nedel  - Campus Bagé

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B)      Reunião com Reitoria

      Presentes: Santana do Livramento, Uruguaiana, Bagé, São Borja, São Gabriel, Jaguarão, Dom Pedrito, SESU – Unipampa. Reitora, Pró – Reitores de Extensão, de pesquia e de Planejamento e ACS

      Ausentes: Itaqui(justificado), Caçapava, Alegrete.

PAUTA

1)      Definição das essencialidades

·         Consolidada as quatro essencialidades: : Realização de concursos, manutenção dos programas de bolsa, manutenção dos processo de reconhecimento de curso e realização dos editais internos e externos de pesquisa e extensão ad referendum(documento e ata em anexo)

2)      Solicitação de espaço para publicação de nota do comando: Aceito e concedido pela Reitoria

3)      Próxima reunião: Dia 27 ou 29 em Santana do Livramento, com a presença dos diretores de campus(Será confirmado pela reitoria)

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C)      Reunião do Comando Geral para avaliação e organização interna

Presentes: Santana do Livramento, Uruguaiana, Bagé, São Borja, São Gabriel, Jaguarão, Dom Pedrito, SESU - Unipampa

Ausentes: Itaqui(justificado), Caçapava, Alegrete.

PAUTA

1)      Avaliação  

·         Reunião positiva, produtiva, onde através do dialogo se consolidou as discussões realizadas com a base da categoria

·         Iniciamos agora uma nova fase da construção de nossa greve:intensificação da organização interna e da mobilização externa

2)      Nota

·         Aprovou –se consensualmente a base da nota cujo objetivo principal é realçar os elementos não nítidos da nota do MEC: questão  do vinculo com C&T, questão dos motivos de não aceitar a “trégua”, questão de não  querer prejudicar alunos e sociedade.. .O colega Guinther ficou de redigir versão final e encaminhar para o Delegado Sindical repassar para a reitoria.

3)      Agenda:

·         Visitas do comando  – Alegrete, Caçapava, itaqui .

Responsáveis: Cesar ,Edson ,Sergio,Jeferson e Alvaro

·         Ato Publico unitário e simultâneo  nos 10 campi da UNIPAMPA  – dia 26 – 10h00min

Sugestão: UNIPAMPA na luta pela valorização da Educação(a discussão será retroalimentada pelas assembleias nos campi). A ideia é chamar outras categorias se possível.

·         Nova rodada de assembleias até a próxima reunião com a reitoria

Pauta básica:  definição de sugestão de pautas locais, discussão sobre o procedimento de controle de frequência,  discussão sobre o ato unitário e simultâneo, discussão sobre alternativas de financiamento da greve.

Sugestão de critérios para reflexão sobre as pautas locais: a) Vincular o máximo a questões gerais e nacionais. Ex: RU, b) a pauta deve ser um elemento de busca da unidade com outros setores da universidade(TAEs e Alunos) e da sociedade. Ex. adicional de fronteira e c)A pauta não deve comprometer-nos enquanto movimento sindical em futuras reivindicações

Metodologia sugerida: Cada assembleia refletirá sua pauta e na próxima reunião do comando será consensuada uma pauta comum da UNIPAMPA para ser protocolada no ANDES e na reitoria

·         Próxima reunião do comando geral da UNIPAMPA – Antes da reunião com a reitoria que será provavelmente ou dia 27 a tarde ou 29 pela manhã em Santana do Livramento

4)      Finanças

·         O SESU – Unipampa apresentará na próxima reunião do comando uma proposta de distribuição da verba conseguida junto a ANDES

·         Se conversará com regional do ANDES

·         Se buscará alternativas de sustentação da greve em cada campi

by

preposição: by, up

advérbio: through, over, athwart